MİLYONLARCA VATANDAŞ BEKLİYOR! EYT İÇİN KRİTİK DÜZENLEME

Türkiye Gıda ve Şeker Sanayi İşçileri Sendikası’nın (ŞEKER-İŞ) düzenlediği ‘Gıdanın Geleceği Ellerimizde Zirvesi’ne katılan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, emekli, emekli adayı, memur ve çalışanları ilgilendiren düzenlemelerle ilgili önemli bilgiler paylaştı. Öncelikle memur ve memur emeklisinin maaş ve ikramiyesinde artış sağlayacak 3600 ek göstergenin ay sonunda tamamlanacağını belirten Bilgin, sözleşmeliler ve ETY’lilerin durumuyla ilgili de mesajlar verdi.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, enflasyona karşı çalışanların korunacağını vurgulayarak şunları kaydetti: “Bizim önümüzde temmuz ayında biliyorsunuz sadece enflasyon farkı değil, emekçilerin karşılaştıkları bu enflasyon tahribatına karşı daha geniş korunmasını sağlayacak düzenlemeleri yaptığımızı, hazırlığını yaptığımızı belirtmek isterim. Sadece kamu çalışanlarının, memurların, işçilerin değil aynı zamanda emeklilerimizle ilgili hazırlıklarımız var.”

Öğretmen, hemşire, polis, din görevlisi, sağlık ve teknik hizmetler dahil milyonlarca memur ve memur emeklisinin maaşında 1.300 lirayı ve ikramiyesinde 50 bin lirayı aşan artışlar sağlayacak 3600 ek gösterge için ilk toplantı 16 Şubat’ta, ikincisi de 16 Mart’ta yapılmıştı.

Bakan Bilgin, “3600 ek gösterge meselesini çözümünü bu ayın sonu itibarıyla tamamlamış olacağız. Bitti zaten, son düzenlemeleri yapacağız” diye konuştu. Geçtiğimiz günlerde öğretmenlerle ilgili olan 3600 ek gösterge düzenlemesi Ocak 2023’te yürürlüğe girecek şekilde yasalaşmıştı. Hemşirler ve diğer kamu çalışanlarıyla ilgili 3600 ek gösterger düzenlemesinin de temmuza kadar yapılması bekleniyor.

Hükümetin ajandasındaki diğer bir konu ise kamudaki sözleşmeli personel. Bütün sözleşmeli personelin geçirilmesi için yasal düzenleme yapılacak. Gündemdeki diğer önemli madde ise emeklilikte yaşa takılanlar (EYT’li) ile ilgili.

Vedat Bilgin, “Sözleşmeli personel meselesi EYT meselesi var. Bunların hepsi dosya dosya hepsi önümüzde. Adım adım dosyaları açıyoruz, çözüme ulaştığımız anda da kamuoyuyla paylaşıyoruz. Emekçilerimizi, çalışanlarımız endişe etmesinler. Bizim görevimiz onları enflasyon karşısında korumak” dedi.

8 Eylül 1999 öncesinde SSK’lı, Bağkur’lu ve Emekli Sandığı (memur) mensubu olarak iş hayatına başlayanlar erkek ise 25 yıl ve 5000 gün, kadın ise 20 yıl ve 5000 gün şartıyla emekli olabiliyordu.

Örneğin; 18 yaşında sigortalı işe başlayan bir kadın 5000 günlük primi tamamlarsa 38 yaşında, erkekler de 43 yaşında emekliliğe hak kazanabiliyordu. 1999’da emeklilik yaşı ve istenen prim şartı arttı.

1999’dan sonra işe girecekler için kadınlarda emeklilik yaşı 38’den 58’e, erkeklerde 43’ten 60’a çıkarıldı.

SSK’ya tabi çalışanın emeklilik için ise gereken gün sayısı 7000’e yükseldi. 1976 ile 1999 yılları arasında işe girenlere ‘kademeli yaş’ şartı getirilirken, 5510 sayılı yasayla 30 Nisan 2008’den itibaren işe girenlerde emeklilik yaşı 65 oldu.

Emeklilik için gerekli prim gün sayısını tamamladığı halde yaş şartı kademeli yükseldiği için emekli olamayanlara ‘EYT’li yani ‘emeklilikte yaşa takılanlar’ deniyor. Bu kapsamda bulunan milyonlar olduğu belirtiliyor.